Ang ating madalas sabihin sa mga katrabaho natin na malaki ang sahod ngunit ang ginagawa lang sa opisina ay makipagchismisan, magbasa ng dyaryo, magikot-ikot, at makipagtalaktakan ng ingles sa mga "boss".
Ang masama pa nito karamihan sa mga ganitong tao ay "bully" sa ating mga opisina. Ayon sa aking mga karanasan sa opisina may ilang halimbawa nito na aking ikaklasipika narito sila:
1. "Obyus na Buly". Madalas maingay, agresibo, madalas umangal upang mapilit ang ibang tao na gawin ang kanyang nais.
2. "Mautak na Bully". Mahusay ang isang ito, mautak sa mga pamamaraan na kanyang ginagamit. Hindi mo siya mahahalata na bully, simple ang pamamaraan at kadalasan ay nakatago ang pambubully nya sa maayos na paguugali. Ngunit sa likod ng lahat ng ito ay mahahalata ang pagiging traydor.Kadalasan nirerespeto at pinagkakatiwalaan ang taong ito, ginagamit nya ito upang tahimik na traydurin ang kanilang tiwala upang makamit ang kanyang mga nais. kadalasan naniniwala ito na ang resulta ang mas mahalaga kesa sa pamamaraan ng pagkuha nito.
3. "Tropa ng mga Bully". Madalas umatake ito sama-sama ang kinaganda dito ay di sila masyado umaatake. Madali lang din sila maiwasan. Tago ka na lang sa cr or wag ka paharang harang pag naglalakad sila. Pag mga lalake version ingat baka konyatan ka ng mga yan. Pag mga babae naman magbubulungan yan habang nakatingin sayo tapos magtatawanan.
Pangkaraniwang paraan ng pam bubully:
a. Pagbabanta sa posisyon sa trabaho. Minamaliit ang opinyon mo, pamamahiya sa posisyon mo, o hindi tamang pag gamit ng mga disciplinary measures.
b. Pagbabanta sa emosyonal na level. Pangaalipusta sa integridad, mapanira at sarkastikong pamamahayag, paulit-ulit na di pagpansin at paglayo, hindi kaiga-igayang mga biro, at hindi pagsama sa mga oportunidad o pagtitipon.
c. May kinalaman sa trabaho. Pang iistorbo, imposibleng deadline, pag pressure, hindi pagpansin ng mahusay na trabaho, pag talaga sa walang kwentang gawain, pagtanggal ng responsibilidad, paulit ulit na pagpapaalala ng kapalpakan, at iba pa.
Minsan maiisip mo kung bakit kailangang gawin pa ito. Maaaring sila mismo ay biktima ng ganitong sistema, o kaya naman ay talagang may masama lang silang pag uugali, o pwede rin naman na hindi sila niyayakap ng mga magulang nila nung sila ay bata pa. Ganun pa man hindi sapat na dahilan ang mga nabanggit. Kung maaari lang tsana nating tanungin ang mga homeroon teacher nila kung paano sila pumasa.
P.S. Naisip ko lang to dahil trending ung babae na may sinisigawan sa MRT na AMALAYER daw ngunit maliwanag naman sa aking pandinig na ang kanyang binabanggit ay "Ehrmergerd!! E'm eh lyer!!" na ang ibig sabihin ay mahilig akong humiga.
-Jutskie
Walang komento:
Mag-post ng isang Komento